Tujuan Strategis

Dalam rangka mencapai visi misi yang teruraikan di atas, maka visi misi tersebut harus di rumuskan dalam bentuk strategi aktualisasi yang lebih fokus dan terarah melalui perumusan tujuan strategis. Tujuan strategis ini akan mengarahkan dalam menjawab tantangan atau permasalahan yang harus diselesaikan selama periode 2016-2020. Adapun tujuan strategis Politeknik Negeri Madiun adalah sebagai berikut:

  1. Menghasilkan lulusan profesional dan kompeten di bidangnya (2016-2018).
  2. Menghasilkan penelitian terapan dan pengabdian masyarakat berbasis iptek dan inovasi (2016-2018).
  3. Meningkatkan kualitas dan kuantitas sumber daya manusia (2016-2020).
  4. Meningkatnya kualitas dalam tata kelola kelembagaan (2016-2020).
  5. Meningkatkan kerjasama dalam berbagai bidang antar perguruan tinggi, dunia usaha dan industri, dan masyarakat luas (2016-2020).

Untuk melihat secara lebih kongkrit pencapaian tujuan strategis di atas maka perlu di tetapkan salah satu indikator pencapaian tersebut secara kuantitatif. Untuk masa kerja lima tahun kedepan indeks kinerja peningkatan kuantitas dan kualitas sumber daya manusianya sampai dengan tahun 2015 yaitu terpenuhinya rasio dosen dengan mahasiswa sudah mencapai 1:28, akan tetapi disisi lain rasio dosen tetap terhadap dosen tidak tetap (LB) adalah 55%. Sehingga pada tahun 2020 diharapakan rasio tersebut mampu mencapai 80%.

Selain itu, peningkatan jumlah mahasiswa juga menjadi salah satu indikator pencapaian tujuan diatas. Sejalan dengan meningkatnya SDM dan sarana prasarana kampus khususnya bagungan kelas dan lahan, maka setiap tahun ditargetkan mampu menerima mahasiswa sejumlah 482 orang pada 2016 dan 572orang pada 2018-2020. Indikator selanjutnya yaitu terus meningkatnya sarana dan prasarana dalam menunjang Tridharma perguruan tinggi yaitu tersedianya infrastruktur bangunan yang memadai, peralatan laboratorium penunjang yang proporsional dan sarana perkantoran yang cukup.